1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、參與公司人事相關問題的決策;
3、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
4、根據(jù)公司的情況，組織制訂人力資源管理制度、招聘管理制度、培訓管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、績效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施流程，并組織實施;
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司組織機構、崗位設置設計方案，并適時對公司組織結構設置提出改進方案;
6、負責公司各種會議的籌備、組織工作;
7、負責做好公司的接待安排，負責公司對外接待并保持同政府機關及相關其企事業(yè)單位的友好關系，確保各項業(yè)務的正常開展;
8、負責公司行政工作，做好后勤保障。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格
1、有人力資源管理相關證件；
2、懂物業(yè)管理；
3、?？埔陨蠈W歷，有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗。
薪資待遇
6000起+五險一金+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日休息+雙休+可提供住宿
聯(lián)系方式：18322103382 18222839080
聯(lián)系我時，請說是在大港油田信息港看到的，謝謝！
